Трудоустройство без моего ведома

Заняться нечем - в суд сходите...

Ну а для чего и зачем Вы жаловались в трудовую инспекцию, если официальное трудоустройство Вам не нужно ? Вы сами себе противоречите получается.

Понятно, что задним числом эти документы оформлять не совсем правильно со стороны работодателя, но по сути, если Вы жалуетесь официально, значит они обязаны Вас официально оформить на период Вашей работы, пусть даже и не долгой.

Здравствуйте! Пишите работодателю требование аннулировать запись в ЕФС-1 как ошибочную, так как вы ничего не подписывали, это чистый подлог документов.

Одновременно направляйте жалобы в Трудовую инспекцию и Прокуратуру, укажите, что ваши персональные данные использовали незаконно для фальсификации отчетности.

Если запись не уберут добровольно, придется подавать иск в суд о признании записи недействительной.

Вам ни в коем случае никуда приходить не нужно.

Дело в том, как только подпишите задним числом бумаги, вас также привлекут к ответственности.

А так отвечать будет бывший работодатель только.

Елизавета, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 29.12.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

В вашей ситуации можно предпринять следующие шаги:

Проверить запись в электронной трудовой книжке:

зайдите на портал «Госуслуги» или в личный кабинет на сайте Социального фонда России (СФР);

убедитесь, что запись действительно есть и соответствует указанным датам;

сохраните скриншот или распечатку записи для дальнейшего использования в качестве доказательства.

Собрать доказательства, подтверждающие вашу позицию:

сохраните всю переписку с работодателем;

подготовьте свидетельства, которые подтверждают, что вы не подписывали приказы о приёме на работу и увольнении;

если есть свидетели, которые могут подтвердить ваши слова, укажите их контакты.

Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ):

составьте заявление, в котором подробно изложите ситуацию, укажите даты, название ИП и другие важные детали;

приложите к заявлению собранные доказательства;

вы можете подать заявление онлайн через сайт ГИТ или лично в отделении инспекции.

Сообщить о ситуации в прокуратуру:

напишите заявление в прокуратуру, описав обстоятельства дела и указав, что считаете запись в трудовой книжке незаконной;

прокуратура проведёт проверку и может инициировать дальнейшие действия в отношении работодателя.

Подать заявление в суд:

если действия ГИТ и прокуратуры не приведут к решению проблемы, вы можете обратиться в суд с иском о признании трудового договора недействительным;

в иске подробно изложите обстоятельства дела, приложите все собранные доказательства и укажите свои требования.

Обратиться в Социальный фонд России (СФР):

сообщите в СФР о выявленной ошибке в записи трудовой книжки;

предоставьте документы и объяснения, подтверждающие, что запись была внесена незаконно.

Зафиксировать факт незаконного внесения записи:

вы можете воспользоваться услугами нотариуса для фиксации доказательств (например, нотариального осмотра переписки).

обязаны отчисления с СФР и ИФНС да