Возможен ли досрочный выход на пенсию в 58 лет при увольнении по соглашению сторон?

Здравствуйте

Если вы планируете увольнение по соглашению сторон, уточните в соглашении все условия, включая возможные выплаты и компенсации. Для оформления пособия по безработице обратитесь в центр занятости в течение года после увольнения. Если вы рассматриваете возможность досрочной пенсии, проконсультируйтесь в службе занятости — только при увольнении по сокращению или ликвидации организации и при соблюдении всех условий такая возможность возникает.

Добрый день. Да вы можете выйти на пенсию досрочно, при условии что Центр занятости не сможет вам предложить иную работу подходящую и вы будете ходатайствовать о направлении заявления со стороны центра занятости в Фонд социального пенсионного страхования о назначении вам досрочной пенсии по старости. Данная процедура имеет ряд особенностей, не обладая специальными юридическими познаниями воспользоваться данным правом крайне сложно.

Право на досрочную пенсию по причине потери работы по независящим от работника обстоятельствам есть только у тех, кто был уволен в связи с сокращением штата или ликвидацией организации. Увольнение по соглашению сторон не является таким основанием.

Вам надо оформить сокращение.

Возможен досрочный выход на пенсию в 58 лет при увольнении по соглашению сторон