Инна
28.05.2020, 22:02
Что является уважительной причиной по ст 5.35.1 коап рф или уважительной причины не существует?
Читать ответы (1)
Нет, работать надо, а не пособий ждать.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет. См. ст. 59 ТК РФ. Если в труд. договоре не указан срок его окончания (и т.п.) - это не "срочный договор". Нужно смотреть сам документ.
СпроситьЗдравствуйте. Уважительной причиной указанное вами обстоятельство не является. Срочный договор, без указания срока его действия, это - вообще какой-то абсурд.
СпроситьЯвляется срочный договор уважительной причиной для работы на полстав
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 433 Поиск Регистрация