Каким числом меня должны уволить переводом на другую работу, если я в отпуске по уходу за ребенком и отпуск заканчивается 8.07? Спасибо большое.

Перевод не предусматривает перерыва, а по сему 08.07. либо 09.07, (и / или) не позже даты составления приказа об увольнении если вы подали соответствующее заявление. Возможна отработка и последующее увольнение. Увольнение по переводу, это право, а не обязанность работодателя.

Дата окончания отпуска по уходу за ребенком - 8.07 - вопрос о переводе на другую работу

Какая дата должна быть указана в трудовой после отпуска с последующим увольнением в случае, если отпуск проходит с 1 по 20 число

Каким числом меня должны уволить, если я в отпуске с последующим увольнением, отпуск 1 по 20 число, а 20 это суббота кака дата увольнения должна стоять в трудовой? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск при уходе за ребенком перед увольнением?

Скажите, пожалуйста, полагается ли мне компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, который заканчивается 7.07, а 8.07 я увольняюсь переводом в другую организацию. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Отказ в неполном рабочем дне при отпуске по уходу за ребенком - правомерные действия или нет?

Я в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 4 мес. Хочу уволиться с работу и выйти на другую. Муж обратился в свою бухгалтерию для оформления отпуска по уходу за ребенком, и продолжать работать неполный рабочий день. Но ему отказывают в неполном рабочем дне, говорят уходи в отпуск. Правомерны ли их действия? И если даже удасться им доказать их не правоту, не смогут ли в отпуске по уходу за ребенком и при работе в неполный рабочий день уволить его?

Читать ответы (1)

Планирую уволиться после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - вопросы даты подачи заявления и выхода на работу

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (день рождение ребенка 30.09.2012) заканчивается, хочу уволиться с работы. Каким числом писать заявление об увольнение? И нужно ли будет писать заявление об выходе на работу? (писала заявление только на отпуск до 1,5 лет). И могу ли я быть устроена на работу в другую фирму днем выхода из декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Требуется ли написать заявление о возвращении на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

На данный момент я нахажусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мною было написано заявление о предаставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Был составлен приказ, о предаставлении мне отпуска по уходу до 1.5 лет. 03.05.2018 отпуск заканчивается, я должна выйти на работу 04.05.2018 года. Заведующая требует что бы я написала заявление о том что бы меня допустили к работе по окончаниюю отпуска. Должна ли я писать данное заявление, если я выхожу по окончаеию отпуска, а не досрочно? Заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет я не писала.

Читать ответы (4)

Имеют ли право уволить меня с работы если гоголева з. собирется выйти на работу?

Я устроилась на работу на время декретного отпуска гоголевой з., но потом сама ушла в декретный отпуск. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. имеют ли право уволить меня с работы если гоголева з. собирется выйти на работу?

Читать ответы (2)

Скажите в какие сроки после окончания отпуска я должна выйти на работу?

Проконсультируйте, пожалуйста. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. (заканчивается в июле). На время моего отсутсвия взяли сотрудника. Скажите в какие сроки после окончания отпуска я должна выйти на работу? Могут ли меня уволить сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком? Могут ли отказать в выходе на работу в связи отсутсвием рабочего места? Если могут уволить, то в какие сроки и по какой статье?

Читать ответы (1)

Может ли меня уволить после отпуска по уходу за ребенком или должны предоставить другую должность?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отдел в котором я работала до отпуска - сократили. Могут ли меня уволить после выхода из отпуска по уходу за ребенком или должны предоставить другую должность?

Читать ответы (1)

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Отпуск заканчивается через месяц. Она собирается сейчас выйти из отпуска на работу. Имеет ли право работодатель заставить её перейти на другую должность при выходе из отпуска или при наступлении трёхлетнего возраста ребёнком. С уважением, Александр.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается продлить отпуск по уходу за ребенком и готов уволить жену, находящуюся на временной замене.

У моей жены скоро заканчивается отпуск по беременности и родам, работодатель отказывается продлить отпуск по уходу за ребенком и хочет уволить её. На работу устраивалась временно вместо человека которая тоже в отпуске по уходу за ребенком. Но она еще находится в отпуске по уходу за ребенком. Подскажите пожалуйста как нам быть в этой ситуации. Могут ли её уволить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дата окончания отпуска по уходу за ребенком - 8.07 - вопрос о переводе на другую работу

Симферополь - онлайн услуги юристов