Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На сколько я понимаю, вы хотите сформулировать заголовок для данного сценария. Предлагаю вариант - Руководитель передает докладную записку о подчиненном под его присмотр – нарушение конфиденциальности или законная процедура

01.07.2013, 18:30
• г. Новороссийск

Написал докладную записку руководителю на своего подчиненного. Руководитель показал докладную записку моему подчиненному. Это правомочно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Правомочно. потому что подчиненный должен дать объяснения руковоству. а для этого он должен знать, о чем.

Спросить

да, все верно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
16.12.2015, 10:21

Обязан ли руководитель отвечать на докладную записку и существует ли установленный порядок и сроки для этого?

Должен ли руководитель в обязательном порядке отвечать на докладную записку? Установлен ли порядок и сроки? Докладная будет руководителю учреждения на руководителя филиала. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
24.09.2014, 03:40

Отсутствие реакции на докладную записку о нарушении трудовой дисциплины - как долго ждать ответа?

Мною была составлена докладная записка о нарушении трудовой дисциплины сотрудника и отдана руководителю, но руководитель не отреагировал. В течении какого времени должны ответить на докладную записку.
Читать ответы (3)
Мария
04.05.2016, 08:56

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руоводитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Читать ответы (22)
Ирина
28.02.2019, 15:51

Принудительное освидетельствование на предмет психического здоровья - права и возможности руководителя

Может ли руководитель, то есть непосредственный начальник инициировать принудительное освидетельствование на предмет психического здоровья своего подчиненного? По роду деятельности прохождение психиатра не предусмотрено. Усматривается желание руководителя таким образом выразить своё негативное отношение к подчиненному, Поведение сотрудника совершенно адекватное.
Читать ответы (1)
Эдуард
22.02.2015, 01:07

Вопрос дисциплинарной ответственности нового руководителя за недостаточное исполнение обязанностей

Может ли новый руководитель заступив на должность привлечь подчиненного к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей возникших при руководстве старого руководителя. У старого руководителя к подчиненному претензий и взысканий не имелось. Идет процесс выживания работника с должности.
Читать ответы (2)
Лидия
11.11.2020, 15:53

Иерархия и докладные записки - кто може написать на имя руководителя учреждения?

Может ли рядовой сотрудник учреждения написать докладную записку на имя руководителя этого учреждения? Или нужно соблюдать иерархию: сначала начальнику отдела, а начальник отдела руководителю учреждения?
Читать ответы (2)
Сергей
15.03.2017, 10:38

Может ли бывший руководитель юридического лица быть подвержен санкциям при отсутствии нового руководителя?

Руководитель юридического лица написал заявление на увольнение, нового руководителя нет. Могут ли быть применены санкции с бывшему руководителю, т.к в ЕГРЮЛ он числится руководителем.
Читать ответы (2)
Елена Викторовна
14.01.2015, 16:22

Служебная записка на сотрудника по под

Обязан ли сотрудник по запросу непосредственного руководителя писать служебную записку на своего подчиненного?
Читать ответы (1)