Проблемы с оплатой труда - как решить ситуацию со сниженными зарплатой и подсчетом отпускных
Как мне поступить? Я работала за одну фирму с сентября 2012 в одном магазине, с марта перешла в другой магазин той же фирмы, но они меня перевили туда через увольнение. Зарплата у нас 14000. А официальная 7000. И они рассчитали меня от 7000. И отпускные тоже так подсчитали. В итоге за пол месяца и пол года работы я получила 3500. Сейчас эта ситуация повторяется. Я увольняюсь с этой фирмы, отработав 4 месяца и они снова хотят меня рассчитать от 7000. Подскажите пожалуйста, что мне делать.
Уважаемая, Юлия! Если у Вас оклад по трудовому договору составлял и составляет 7000 рублей, отпускные рассчитывают правильно, а именно, исходя из 7 000 рублей. Как мне усматривается в данном случае, жалобы и всякая борьба будут здесь безрезультатны, увы! В трудовом договоре лучше прописывать для таких случаев "белую" з/п. Не унывайте, Юлия, желаю Вам в будущем найти высокооплачиваемую работу!
Спросить