Какими законами работодателю дано право так поступать?
Я работаю инженером по охране труда на заводе. Работодатель (завод) взимает с работников налог за спецодежду (13% от её стоимости), не предусмотренную типовыми отраслевыми нормами, но занесённую в коллективный договор по условиям аттестации рабочих мест.
Какими законами работодателю дано право так поступать?
Ответьте, пожалуйста.
В НК РФ, к сожалению, остался тот же принцип (п.3 ст. 217).
" Подлежит ли налогообложению стоимость спецодежды и спецобуви, выдаваемой работникам сверх утвержденных норм, приобретенной предприятием за счет прибыли?
В соответствии с пп."д" п.1 ст.3 Закона Российской Федерации от 07.12.91 N 1998-1 "О подоходном налоге с физических лиц" стоимость спецодежды и спецобуви, выдаваемых работникам в пределах типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных Госкомтрудом СССР и ВЦСПС, налогообложению не подлежит. Стоимость спецодежды и спецобуви, выдаваемых работникам сверх утвержденных норм, приобретенных за счет прибыли, включается в совокупный налогооблагаемый доход работников в общеустановленном порядке.
И.Н.Ивер,
советник налоговой службы II ранга
1 августа 2000 г."
Спросить