Конфликт с работодателем - изменение графика работы во время отпуска
Я работаю 2/2 по 12 часов Ушла в отпуск подгадав так чтобы по графику на конец отпуска выпадала дополнительно 2 выходных дня. Работодатель в мое отсутствие изменил график работы сообщив за неделю до конца отпуска по смс сообщению и требует чтобы я вышла на работу по новому графику я его предупредила что выйти не смогу так как нахожусь за границей и билеты были взяты с учетом старого графика. Я материально ответственное лицо имеет ли право работодатель изменить график в мое отсутствие не согласовав его со мной? Заранее благодарна.
Если в Вашем трудовом договоре указан график работы, то его изменение возможно только путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (ст.72 ТК РФ). Если же график работы изменяется для всей организации, Вас обязаны предупредить об этом письменно и не менее чем за два месяца (ст.74 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Некорректная смена графика и отказ в предоставлении отпуска - кто прав в данной ситуации?
Изменение графика работы сотрудников - правовые аспекты и возможность отказа от работы
Изменение графика работы после больничного - возможен ли отказ?
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
