Повышение в должности и отказ в отпуске - правовая защита работника
Работаю 8 лет в организации специалистом, недавно повысили в должности в связи с увольнением начальника-старшего специалиста. По графику отпуск в августе, но из-за повышения мне сказали в отпуск не уйду. Замены мне никакой нет, никто с работой не ознакомлен, а если приступить к обучению сотрудника, это займет длительное время. Законно ли не отпускать в отпуск по ТК РФ, тк обоснованием служит повышение, при условии что моего согласия на перенос отпуска никто не спрашивал? Возможно ли привлечение трудовой инспекции?
Добрый день!
Повышение в должности не является основанием для отказа в предоставлении отпуска, могут попросить Вас перенести (отложить) отпуск в связи с производственной необходимостью, но лишить Вас права на отпуск никто не может. Идти на открытый конфликт не желательно, в России нарушение трудовых прав носит массовый характер, а Государственная инспекция по труду реально Вам как и многим другим едва ли чем поможет, зафиксирует, обяжет, возможно наложит штраф.
СпроситьБлаговещенск - онлайн услуги юристов
И вправе ли я отказаться от повышения если меня не устраивают условия?
Был дан отказ с мотивировкой, что мой стаж 2,8 года, то есть менее 3-х лет.
Можно ли уволить сотрудника за прогул в перенесенный ежегодный отпуск в связи с коронавирусной инфекцией?
Отказ в подписании рапорта на отпуск без моего согласия - что делать
Вопрос: Есть ли 3 вариант, чтобы мне доплачивали за совмещение должности, а нового сотрудника временно взяли на работу.
Организация произвела массовое повышение окладов, но руководитель не подписал мое соглашение.
