Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли работник отвечать на письма руководителя в течение двух дней, включая выходные дни, и кто устанавливает срок ответа?

01.07.2013, 10:28
• г. Лобня

Должен ли отвечать работник на письма руководителя, который при этом еще устанавливает сроки ответа в течении двух дней. Кроме того эти два дня попадают на выходные дни. И вообще сам руководитель указывает срок для дачи ответа или это должно регулироваться ФЗ или какими нибудь другими регламентирующими документами.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Андрей!

Руководитель вправе давать Вам задания, если они в рамках Ваших должностных обязанностей. Если вопросы. обсуждаемые в письме, касаются круга Вашей деятельности в организации Вы обязаны ответить на вопрос.

Конечно, вы должны отвечать на письма руководиетля только в рабочее время.

Спросить

Андрей, судя по всему, это не письма руководителя, это требование о даче объяснений за какой-то Ваш проступок и Вы должны ответить в течение 2-х РАБОЧИХ дней (ст. 193 ТК РФ)

Если Вы этого не сделаете, то составят акт, таким поведением Вы фактически лишаете себя возможности объясниться и высказать свою точку зрения на произошедшее.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Лобня - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги