Проблемы с неправильно указанной датой в трудовой книжке - что делать и как избежать последствий?
У меня в трудовой книжке работодатель не туда поставил дату о приеме на работу (перелистнул на след. Страницу.) Потом оформил все правильно. При оформлении на другое место работы обнаружилась эта лишняя дата, но все равно оформили т.к. она не мешала и просто ее зачеркнули карандашом. Могут ли возникнуть проблемы. И что делать с этой датой?
В Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, установлен следующий порядок внесения исправлений:
после соответствующей последней записи в разделе «Сведения о работе» указывается последующий порядковый номер, текущая дата внесения записи, в 3-й графе делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна»;
далее вносится уже правильная запись, а в 4-й графе следует:
либо повторно внести указание на дату и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого была ранее неправильно внесена в трудовую книжку,
либо указать дату и номер того приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация