Как защитить свои права в сложившейся ситуации с переводом на новое рабочее место
У компании два офиса. Один в Москве, другой в другом городе. Генеральный директор находится в Москве. Из-за сложившихся тяжелых отношений с руководством, компания хочет ущемить меня в правах, но так чтобы не давать повода для их ущемления. Офис, который не в Москве состоит из двух этаже. Меня просят переместится на другой этаж - на другое рабочее место, где за мной будет следить финансовый директор, который является заинтересованной стороной по тому, как бы мне насолить. Что я могу требовать в сложившейся ситуации.
Например, как я могу доказать, что мои условия труда ухудшились? Поэтому прошу предоставить характеристики старого и нового рабочего места - правомерно ли я поступаю. Далее прошу издать приказ о перемещение на другой этаж, не требую, чтобы он был со мной согласован, но меня должны всё равно предупредить, а то как я потом доказывай, что я на другом месте работала - правомерно ли это?
Заранее спасибо за ответы.
Уважаемая, Яна! Вы несколько приувеличиваете ситуацию....Во-первых необходимо внимательно прочитать трудовой договор с Вами- определено ли в нем рабочиеместо, т.е. конкретное рабочие место, а уж исходя из анализа договора- думать о дальнейших действиях....как со стороны работодателя, так и с Вашей......
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Проблемы с возвращением на работу после отпуска по уходу за ребенком - молчание руководства и отсутствие рабочего места
Однако в моем трудовом договоре указано, что мое рабочее место - это офис в г.Москва.
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Правила компании требуют объяснений по отсутствию на рабочем месте в другом городе - что делать в данной ситуации?
Недовольство сотрудников после непредупрежденного перемещения офиса
Право функционального руководителя на перевод сотрудника в другой офис - возможные варианты и как правильно поступить
Где будет храниться трудовая книжка при трудоустройстве, если головной офис находится в другом городе и есть филиал в моем?
Компания предлагает перевести нас в другую фирму без компенсации - как защитить свои права?
