О задержке выплат стимулирующих пособий в период беременности
15 мая 2013 пошла на больничный по беременности работодатель кормит завтраками что скоро выплатят мне уже скоро рожать а денег так и нет.
Ульяна. вам необходимо обратиться с листком нетрудоспособности и с заявлением о выплате к руководителю организации где Вы работаете.
Ваше заявление должно быть рассмотрено в течение 10 дней с момента подачи.
В противном случае Вы можете обжаловать действия руководителя в суд
Спросить
С 4 мая нахожусь в отпуске по беременности и родам. В бухгалтерию сданы все необходимые документы, но, сегодня 31 мая, а денег я до сих пор не получила. То нет денег на счете, то не посчитали, то кончились какие-то сертификаты. Постоянно кормят не то что завтраками, а "может на следующей неделе". Есть какие-то законные сроки для оплаты таких отпусков? А то скоро рожать...
Здравствуйте, Анна!
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления листка нетрудоспособности (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Выплата пособия осуществляется работодателем в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы, в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
С уважением,
Спросить
Если вам не выплатят в день выплатьы зарплаты всем работникам за май,то обращайтесь с письменной жалобой в прокуратру.Сейчас пока подождите.
СпроситьТакая ситуация 11 июля 2014 года написала заявление на отпуск по беременности и родам с выплатой пособия, до сих пор 21 августа 2014 года, работодатель кормит завтраками, и говорит что денег нет еще! как поступить в такой ситуации?
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.Обращайтесь в прокуратуру.
Что делать если нам задерживают заработную плату уже как 15 дней, и кормят завтраками что скоро все выплатят. На кануне новый год. что делать?
Жалуйтесь в инспекцию труда. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
СпроситьНа больничный по беременности и родам пошла 8.07.2011. До сих пор выплат никаких не было. Они ссылаются, что в фонде денег нет и когда ФСС переведет деньги, тогда они мне выплатят больничный по беременности и родам. Это законно?
нет, незаконно. Так понимаю, в Вашем вопросе опечатка, 08.07.2014. При предоставлении больничного у работодателя есть 10 дней для его расчета, затем в ближайший день заработной платы Вам должны его оплатить. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру, либо взыскивайте в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте! На что не влияет? Вы пишите почему-тог уточнения не вличку тому ,кто Вам отвечал,а опять в общине вопросы.Пишите в личку.Удачи!
СпроситьВ январе 2015 года устроилась на работу. В августе пошла в отпуск, после отпуска сразу на больничный по беременности и родам (до февраля 2016 г, далее в отпуск по уходу до 3 лет). в 2018 году пошла на больничный (апрель-сентябрь 2018) по беременности и родам (2 я беременность), не выходя на работу. В декабре 2019 года отзывали на час на работу, но меня не оповещали и все заявления подписали за меня сами. 7 августа 2020 г. увольняюсь. Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении за время пребывания меня на больничных по беременности и родам?
В декабре 2014 г. мною было написано заявление на отпуск в январе. Вот уже май, а отпускные я так и не получила. Работодатель (бюджетное предприятие здравоохранения) кормит завтраками. Куда писать жалобы? Р. Крым.
А что такое заявление на отпуск?
Внеплановый что-ли?
По ТК РФ работник не обязан писать заявление на отпуск.
Это работодатель обязан за две недели ознакомить его с приказом на отпуск.
Вы же о приказе - ни слова!
СпроситьНе могу получить зарплату за 2 месяца (май, июнь). Работодатель кормит завтраками уже 2 месяца. Трудовые отношения не оформлен, хотя работаю уже 6 месяцев. Как я могу повлиять на работодателя (юр.лицо), чтоб получить зарплату.
Здравствуйте. напишите жалобу в инспекцию по труду и на не заключение договора и на не выплату з/п. Но скорее всего придётся взыскивать через суд
СпроситьВ июне 2012 года устроилась на работу. Отработав две недели работодатель заметил мою беременность и отказался оформлять со мной трудовой договор. В судебном порядке в сентябре 2012 года работодателя обязали оформить трудовой договор и произвести выплаты заработной платы. Работодатель подал апелляцию. Решение апелляционного суда в мою пользу было в январе уже 2013 года. Больничный по беременности и родам у меня с сентября 2012 по январь 2013 г. Заявление на оплату больничного листа я написала в марте 2013 и отправила почтой вместе с больничным. Поскольку больничный и роды были еще в 2012, то в заявлении просила рассчитать больничный по старым правилам (общий трудовой стаж 10 лет, но на предыдущей работе была маленькая официальная зп). Больничный лист мне оплатили по минималке. Прав ли работодатель?
Если отпуск по беременности и родам начался в 2012 году, то вы вправе написать заявление о расчете по старым правилам и вам должны были рассчитать по старым правилам.
Спросить
Какой Вы указали в расписке для возврата денег. Если не указали, то имеете право потребовать письменно, указав срок возврата. Не вернет - обращайтесь в суд.
Спросить
срок 3 года с момента когда должник должен был вернуть долг, если срок возврата был указан в расписке. Если необходима помощь в подготовке документов в суд, готовы помочь.
СпроситьРаботодатель не выплачивает зп уже 3,5 месяца, кормит завтраками! Что делать и как мне быть?
Как быть? В этом случае вам следует жаловаться либо в прокуратуру либо в инспекцию труда стст 356-360 тК РФ.
Спросить
