Оскорбление и клевета - возможность привлечения лица за распространение ложной информации о краже
Привлечение за клевету. Работая специалистом в салоне допустила недосдачу в кассе, котороя выявилась при ревизии. Написала объяснительную, заявление о добровольном внесении суммы, и заявление об увольнении. После полуxения трудовой книжки в котрой стоит запись уволена по собственному желанию и подписания приказа о расторжении друдового договора по инциативе работника получаю письмо в электронном виде от бывшего начальника (территориального управляющего) которое дублировалось на сеть областных салонов со словами что... (мое имя и фамилия) уволенаа за воровство. Могу ли я привлечь человека за клевету? Ведь обвинение в краже без докозательств это клевета.
Подавайте иск в суд о защите вашей чести и достоинства и взыкании морального вреда..
Спросить
Является ли клевета по обвинению в воровстве аналогом клевете по обвинению в краже? Насколько я знаю, в УК РФ есть статья за кражу, а не за воровство. Можно ли привлечь именно за клевету в совершении воровства?
Статья 5.61. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Спросить
В гражданском процессе ответчика обвиняют в клевете. Факт клеветы является уголовным деянием. Они не подтверждается истцом, предоставленным документом в том, что по данному факту ответчика осудили за клевету. Можно ли подать встречный иск на истца с требованием доказать факт клеветы. Так как недоказанное обвинение в клевете, это тоже клевета. Не правда ли? Спасибо.
Если вы уличили кого-либо в клевете, то это относится по законодательству к уголовному судопроизводству. Необходимо написать об этом заявление в прокуратуру с просьбой возбудить уголовное дело, поскольку в гражданском судопроизводстве никто это разбирать не будет. А прокуратура уже по факту должна будет провести проверку по выявлению его в действительности, путем допроса указанных лиц.
СпроситьПрошу Вашей помоги в моем вопросе... Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление приняли. Но у сотрудника есть просьба, сделать запись в трудовой книжке с формулировкой «Уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию» . Сотрудник действительно является работником пенсионного возраста... Вопрос: 1. Существует ли в трудовом кодексе такая статья в соответствии которой делается запись в трудовой книжке с подобной формулировкой? 2. Какие компенсационные выплаты кроме компенсации при увольнении работодатель обязан произвести при увольнении работника в связи с выходом на пенсию?
Есть ст. 80 ТК РФ, которая говорит, что работник Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Главное, что написано в заявлении, как там написано так и пишите, скажите по другому нельзя! Просто формулировка-"Уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию" довольно двояка она увольняется получается потому что стала пенсионером и ее кто то убедил, что после наступления пенсионного возраста нужно писать заявление на увольнении по собственному желанию! В сфере новых пенсионных реформ и как следствии судебных пенсионных процессов с такой формулировкой Вы сильно рискуете стать жертвой показательного процесса.
Спросить
Записи в трудовой книжке делаются в строгом соответствии с формулировкой ТК РФ.
Поэтому просьбу её вы не можете удовлетворить.
СпроситьМеня зовут Николай. Меня уволили с работы без моего ведома, т.е. без написания мной заявления по собственному желанию, и без ознакомления с приказом. Трудовую книжку отдали совершенно другому человеку, а в книжке написали Трудовой договор расторгнут по инициативе работника ч.1 ст.77 ТК РФ.Законно ли моё увольнение? Ведь пока я не написал заявления, я считаюсь не уволен?
Я написала в полицию заявление по клевете, размещенной в интернете, которую полиция классифицирует по ч.2 ст. 128.1 УК РФ. Сейчас идет дополнительная проверка после постановления прокуратуры об отмене постановления полиция об отказе в возбуждении УД. В комментариях под постом та, на которую я написала заявление, написала другой девушке из моего города про меня клевету, что я состою на учете у психиатра, но в комменте не указала мою фамилию, а только имя. Девушка скинула мне скрин клеветы и ссылку, где это было написано. Я написала ходатайство в полицию, чтобы вызвали эту девушку в рамках проверки, как свидетеля и она подтвердит, что клевета написано именно про меня, хотя не указана моя фамилия. И вот столкнулась с 2-мя мнения, что из коммента невозможно установить, что речь идет обо мне, так как нет моей фамилии и то есть это не является доказательством клеветы, и второе мнение, что из коммента девушке, которой это написали, понятно про кого идет речь и надо требовать возбуждения УД. Кто прав? Действительно ли можно требовать в рамках проверки вызвать свидетеля, которому про меня написали клевету и это является доказательством?
Здравствуйте, Наталья. Если по контексту переписки можно прийти к выводу о том, что в конкретном комментарии речь идет именно о Вас, то содержание комментария можно признать клеветой. Доследственная проверка проводиться для установления наличия в деянии лица признаков состава преступления, достаточных для возбуждения уголовного дела. В рамках проверки можно отбирать объяснения у любых лиц, которым что-то известно об обстоятельствах, сообщенных заявителем. Доказательственного значения эти объяснения иметь не будут. Они нужны лишь для решения вопроса, есть ли основания для возбуждения уголовного дела или их нет. Если уголовное дело будет возбуждено, те люди, объяснения которых окажутся значимыми для расследования, будут допрошены в качестве потерпевших, свидетелей, подозреваемых, обвиняемых. И тогда, эти данные в ходе допросов показания, будут являться доказательствами.
СпроситьЯ написала заявление о увольнение по собственному желанию. Меня заставили отработать 8-ми часовой рабочий день который считается днем увольнения имели ли права работодатели меня отрабатывать 8 часов? У меня остался отпуск в неделю и мне его не заплатили а еще в трудовой мне написали что я не уволена по собственному желанию а написали что трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Какая запись должна быть в трудовой по собственному желанию?
Здравствуйте!
В соответствии с п. 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным "статьей 77" Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной "статьи."
Например: "Уволен по соглашению сторон, "пункт 1 статьи 77" Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, "пункт 3 статьи 77" Трудового кодекса Российской Федерации".
То, что Вы работали в день увольнения не противоречит действующему законодательству, поскольку последний день работы является днем увольнения.
А вот компенсацию за неиспользованный отпуск Вам должны были выплатить в день увольнения.
СпроситьЯ написала заявление по собственному желанию 25 декабря 2019 года, 4 января 2020 годя я получила по почте трудовую книжку, в которой указана запись, что я уволена по собственному желанию 9 января 2020, т. е. в трудовой сделали запись заранееи отправили по почте с Москвы, должна ли я отрабатывать дни до 9 числа? Приказ об увольнении я не подписывала, написала только заявление.
Здравствуйте, Евгения!
Нет, делать запись в трудовой книжке с будущей датой увольнения и неправомерно, ведь Вас ещё должны были письменно ознакомить с приказом об увольнении. Так что, если передумаете увольняться Вы вправе отозвать самое заявление и восстановиться на работе в судебном порядке.
Спросить
В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации.
Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
Как расценивать запись в трудовой книжке: Уволена по собственному желанию по статье 81 РФ. Т.е никаких подпунктов уточняющих причину увольнения нет, но получается, что статья 81 предусматривает увольнение по инициативе работодателя, а не работника?
Это называется неправильная запись в ТК.
обращайтесь к работодателю и требуйте внести исправления в соответсвии с законом.
СпроситьДанная запись не соответствует закону. Обратитесь к работодателю зе ее исправлением.
СпроситьВ трудовой книжке мне при увольнении сделали запись: уволен по инициативе работника. Я в заявлении писал по собственному желанию. Верная ли запись у меня?
Если запись в трудовой книжке не соответствует приказу об увольнении, то она неверная. Так что проверяйте приказ.
Спросить
