Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переход на 3-х дневку.

03.07.2013, 09:46
• г. Москва

Регулируется ли законодательно объем работы при переходе на 3-х дневку? Сейчас у нас 5-дневка, в связи с финансовыми проблемами организация планирует перейти на 3-х дневку,но объем работы останется тот же. Знаем,что приказ должен быть за 2 месяца до перехода. на что работодатель поставил ультиматум либо соглашаетесь и подписываете его задним числом либо уходим на простой,который вообще неадекватен. Т.к. я понимаю,что он возникает в случае отсутствия заказов или работы,а не в случае отсутствия денег на выдачу заработной платы у работодателя.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
По вашему запросу ничего не найдено

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги