Неоплаченный отпуск после родов - как сохранить его и получить оплату?

• г. Санкт-Петербург

Жена ушла в отпуск по беременности и родам и затем в отпуск по уходу за ребенком. Перед уходом остался неотгуленный отпуск. Который обещали оплатить и предоставить после отпуска по уходу за ребенком т.е. прибавить к 1,5 году. Но не оплатили и не предоставили. Можно ли что-то сделать чтобы сейчас чтобы не потерять отпуск и его оплату. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не поняла, что значит "прибавить к 1,5 году"? Право Вашей жены на отпуск никуда не денется. Ст.260 ТК РФ: "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов