Возможность отказа предприятию в перечислении зарплаты на указанный расчетный счет - условия договора и правовые аспекты
C 1998 года предприятие перчисляет з/п на карту Сбербанка. С некоторого времени банк стал не устраивать своим стилем работы (карту закрываю). В договоре не оговорены ни какие условия выдачи з/п. Имееет ли предприятие право отказать в перечислении средств на мой расчетный счет указанный в заявлении?
Ст.136 ТК РФ: "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором". Соответственно, если в ТД и КД условия выплаты не обговорены, то предприятие обязано по Вашему заявлению перечислять деньги на указанный Вами счет. Единственно, что в этом случае оплата перевода будет производиться за Ваш счет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 432 Поиск Регистрация