На лицо нарушения трудовых прав - девушка уволилась с работы, но начальница не выплачивает зарплату и игнорирует расчет по увольнению

03.07.2013, 14:15

• г. Чебоксары

Проблема такова девушка уволилась с работы. Начальница часто обманывала рабботников с зароботной платой не выдавала вобще расчет по увольнению. Сей час начиается что то похожее подойди тогда например первого числа потом опять переносит дату сейчас не можем выдать и подойди в другое время. Договор был составлен в пользу организации детали конечно не знаю. Надо было отработать 3 месяца затем уволится ТОГДА БЕЗ ШТРАФОВ но начальница уволила не дожидаясь срока в 3 месяца. Увольнение было без предупреждения за неделю. За 3 дня до увольнения работник был осведомлен. Так же штрафовала без видимых на то причин. Оскорбляла работника. СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА МОЖЕТ ЛИ НАЧАЛЬНИЦА НЕ ВЫДАТЬ ЗАР ПЛАТУ ВОБЩЕ. КАКИЕ СРОКИ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕДУСМОТРЕНЫ КОДЕКСОМ? В КАКИЕ ОРГАНЫ ОБРАЩАТСЯ ЧТОБ РАЗРЕШИТЬ ЭТОТ ВОПРОС. помогите разрешить этот вопрос.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

03.07.2013, 14:29,

г. Санкт-Петербург

Расчет с работником должен быть произведен в последний рабочий день. Для взыскания задолженности по заработной плате необходимо обращаться в суд.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

03.07.2013, 14:30,

г. Новосибирск

расчет при увольнении должен быть про изведен в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ)

Этой же статьей предусмотрено, что при наличии спора о размере выплат, работодатель обязан в день увольнения выплатить не оспариваемую им часть заработной платы

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На лицо нарушения трудовых прав - девушка уволилась с работы, но начальница не выплачивает зарплату и игнорирует расчет по увольнению

Чебоксары - онлайн услуги юристов