Миронова Ирина
17.09.2009, 13:08
Можно ли трактовать подобным образом фразу из ст.80 ТК РФ "не позднее чем за две недели".
Читать ответы (2)
Ответьте пожалуйста, возможно ли в заключаемом трудовом договоре обязать работника за 2 месяца уведомлять работодателя о предполагаемой дате расторжения договора?
Уважаемая Оксана! Такой пункт можно указать, но он будет прямо противоречить правилам, установленным Трудовым кодексом, поскольку существенно ухудшает положение работника. Поэтому в случае спора договор в этой части может быть признан недействительным.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 174 из 47 429 Поиск Регистрация