Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Составление трудового договора на гл.бух. ООО - возможность включения обязанностей из договора на выполнение работ и отметка о приложении акта сдачи-приемки

31.05.2005, 18:22
• г. Нальчик

Все знакомые юристы не могут дать однозначный ответ, может Вы попробуете?!

Возможно ли при составлении трудового договора на гл.бух. ООО, включенного в штатное расписание

1) внести в новый трудовой договор обязанности, предусмотренные договором на выполнение работ

2) отметить в трудовом договоре о приложении №1 Акт сдачи-приемки работ

Если нет, то как целесообразнее заключать тр.дог., что бы добросовестность исполнения работ предполагала соразмерную оплату?!

Спасибо заранее,

Оксана.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Следует прежде всего разграничить трудовые отношения и гражданско-правовые. Условия, которые вы предлагаете относятся к гражданско-правовым договорам (подряда, возмездного оказания услуг и т.п.). Поэтому включение данных условий в трудовой договор не основано на законе и противоречит трудовому законодательству. Нормы части II ГК РФ об отдельных видах договоров не содержат норм трудового права и поэтому не должны применяться в трудовых отношениях (ст.5 ТК РФ). Кроме того, если такие условия включены в трудовой договор, то их следует рассматривать как ухудшающие условия работника и не подлежащие применению (ст. 9 ТК РФ).

Трудовой договор не может содержать условия о плате, соразмерной выполненной работе. Это условие договора подряда (ст.702 ГК РФ), а не трудового договора - в этом и есть их различие. Трудовое законодательство не запрещает устанавливать размеры заработной платы каждого работника в зависимости от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги