Вопрос компенсации неиспользованного отпуска работнику ТСЖ без соответствующего предусмотрения в уставе и статьях тарифосодержания
Руковожу тсж. человек, который работал у нас в тсж по совместительству, увольняясь запросил компенсацию за неиспользованный отпуск. Насколько это правомерно? Ни в уставе тсж, ни в статье тарифосодержания такие расходы не предусмотрены.
Здравствуйте председатель ТСЖ !
Если этот работник в ТСЖ работал по трудовму договору, то на него распространяются увсе положения Трудового кодекса РФ (далее ТК), в т.ч. и положение статьи 127 ТК:
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Если ТСЖ не сделает то, что требует ТК, то работник взыщет эту компенсацию, да еще и с процентами в судебном порядке с ТСЖ и возмещением морального вреда. А ТСЖ в это мслучае оплатит еще и судебные расходы этого работника, один представитель истца ТСЖ обойдется как минимум 3-5 тыс. руб.
Удачи Вам.
Спросить