Неожиданное увольнение после 6 месяцев работы - что делать и как защитить свои права?

06.07.2013, 17:10

• г. Москва

4 июля руководитель вызвал меня в кабинет. Помимо генерального директора (экспат), там находился финансовый директор и HR-менеджер. Мне сообщили, что на данный момент они не видят дальнейшего сотрудничества, на основании не очень положительных отзывов одного из менеджеров Головного офиса (Франция, Париж). Мой вопрос, каких именно, остался проигнорированным. Мне молча передали уже подготовленные документы и трудовую книжку с записью о расторжение труд. Договора по Согласованию сторон! Затем мне сообщили, что желают удачи в дальнейшем, указывают на необходимость поставить подпись и в течение получаса я могу быть свободна. Я была настолько эмоционально подавлена, что даже не сообразила об отказе ставить подпись или с выплатой гораздо большей компенсации. В данной компании проработала всего 6 месяцев, выговоров, нареканий, замечаний и прочих взыскательных мер не было. Что посоветуете?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

06.07.2013, 17:22,

г. Петрозаводск

Уважаемая Татьяна !

Вы работаете в Российской компании ?

Если да, то Вам следует ознакомиться со статями 78, 80, 84.1 Трудового кодекса РФ, а также с условиями своего трудового договора.

Конечно Вы вправе НЕ СОГЛАШАТЬСЯ с таким неожиданным увольнением, но в дальнейшем Вам придется именно КОНТРОЛИРОВАТЬ каждый свой шаг в работе, что бы ваш работодатель не смог привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, а потом уволить по иным статьям ТК.

Выбор за Вами.

Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

06.07.2013, 19:54,

г. Москва

Если Вы по факту подписали соглашение сторон, то можно посоветовать заняться поиском новой работы. Если Вам не выплатили по соглашению, надо в 3-мес. срок обратиться в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неожиданное увольнение после 6 месяцев работы - что делать и как защитить свои права?

Москва - онлайн услуги юристов