Право на отпуск и его продолжительность для воспитателей детского сада, которые уходят в декрет через 3 месяца
Я работаю воспитателем детского сада ровно полгода. Имею ли я право взять отпуск и на какой срок, если я ухожу через 3 месяца в декрет?
Здравствуйте Светлана !
О каком таком "декрете" Вы пишите ?
В Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ) и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ", "декретный отпуск" и тем более "декретный больничный лист", хотя в народе у нас под таким отпуском понимают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Статья 260 ТК. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Таким образом Вы вправе перед отпуском по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск полностью за год.
Удачи Вам.
Спросить
Работаю в школе на данный момент 9 месяцев. Отпуск у нас 72 дня. Через полгода отгуляла 28 дней отпуска, а в декабре ухожу в декрет. Имею ли я право взять оставшиеся 44 дня отпуска перед декретом?
Здравствуйте. Да, имеете полное право. Статья 122 ТК РФ дает Вам такое право.
Всего доброго.
Спросить3 мая 2016 года было ровно полгода как я работаю в детском саду. Очередной оплачиваемый отпуск у меня назначен на июнь. В конце августа я ухожу в декрет. Заведующая говорит что мне не положен полный отпуск, так как я не отработала целый год. Вопрос: права ли заведующая? Или я имею право взять полный отпуск 42 дня?
Статья 260 ТК РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В указанной статье не идёт речи о части отпуска, следовательно, закон даёт право на получение отпуска в полном размере.
СпроситьЯ на 6 м месяце беременности, работаю в организации 5 месяцев. В декрет ухожу через месяц и хочу взять отпуск на неделю, но на работе отказываются мне его давать, мотивируя тем, что я не отработала еще полгода и не заслужила отпуск. Имею ли я право на отпуск?
имеете.
В соответствии со ст.122 ТК РФ, До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
СпроситьРаботаю 40 лет воспитателем детского сада. Недавно узнала что, педагоги имеют право, после 10 лет работы, на академический отпуск продолжительностью 1 год. Каков порядок предоставления этого отпуска. В администрации мне говорят, что я должна написать заявление только до начала следуюшего года, а отпуск могу взять не раньше апреля месяца.
Есть ли какие подзаконные акты о представлении академического отпуска педагогам?
Людмила,такое право педагога на длительный отпуск сроком до одного года предусмотрено п.5 ст.55 Закона "Об образовании и ст.335 Трудового Кодекса РФ. Условия и порядок его предоставления определяется Уставом образовательного учреждения.
СпроситьЯ работаю 5 месяцев в дет саду медсестрой через месяц в декрет. Хочу взять отпуск имею ли я такое право если работаю всего лишь 5 месяцев?
Могу ли я взять отпуск без сохранения зарплаты до декрета? Или работодатель вправе мне отказать?
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьРаботаю воспитателем с 20 ноября 2014 года, в отпуске еще не была, сказали он положен через 11 месяцев. 20 октября тогда должна идти в отпуск, но в декрет уже ухожу 11 ноября, могу ли я раньше положенного срока, 20 октября, отгулять свой отпуск и идти потом в декрет? Или в полном объеме отпуск только после декрета могу взять? Заранее спасибо!
Здравствуйте! Вы имеете право использовать очередной отпуск перед отпуском по БиР согласно ст.260 ТК РФ.
Спросить
Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретом, сколько дней? Работаю воспитателем в детском саду. В отпуске была с 21.06.2014 по 4.08.2014. В декрет ухожу с 15 февраля.
Работаю в детском саду младшим воспитателем, в данный момент в декрете. Дети ходят в другой детский сад. Если я сейчас в декрете, льгота на оплату детского сада не закроется?
Смотря какая льгота. Например, эта - нет.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 06.02.2020) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 65. Плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельностьСпросить5. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) предоставляется компенсация. Размер компенсации устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и не должен быть менее двадцати процентов среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, на первого ребенка, не менее пятидесяти процентов размера такой платы на второго ребенка, не менее семидесяти процентов размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей. Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях устанавливается органами государственной власти субъекта Российской Федерации. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в соответствующей образовательной организации. При предоставлении компенсации органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации устанавливать критерии нуждаемости.
6. Порядок обращения за получением компенсации, указанной в части 5 настоящей статьи, и порядок ее выплаты устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
7. Финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой компенсации, указанной в части 5 настоящей статьи, является расходным обязательством субъектов Российской Федерации.
Работаю с 28 мая 2012 отгуляла месяц, в декрет 20 нояября 2013 имею я право на отпуск перед декретом и сколько или имела бы если с 30 ноября уходила когда ровно полгода?
На основании статьи 260 ТК РФ имеете право на полный отпуск - 28 дней во всех случаях.
Спросить
Настя
имеете право на отпуск перед декретным отпуском согласно ст. 260 ТК РФ независимо от стажа работы в полном объеме, то есть и авансом
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Спросить
На полный отпуск.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
