Возможные льготы и выплаты при рождении первенца сыну 35 лет, учитывая отсутствие работы у жены

Подскажите, если жена возьмет на своей работе вместо отпуска по уходу за ребенком отпуск за свой счет, а я на своей работе, как отец, уйду в отпуск по уходу за ребенком (у меня значительно больше белая зарплата, и выплаты соответственно) и при этом устроюсь на другую работу на полный рабочий день по совместительству (либо временно по договору), такой вариант не противоречит закону? Если на прежней работе будет известно, что фактический уход за ребенком осуществляет жена, не может это стать поводом для прекращения отпуска по уходу за ребенком, или выплат по нему?

Сижу в отпуске по уходу за ребёнком. Отпуск закончится до 3 х лет в ноябре 2020 г. На работе закрыли все рабочие точки, для выхода на работу нету рабочего места. Положены ли какие нибудь выплаты при увольнении? Так как на работе сказали что выплат не положено.

У меня такая ситуация: в 23.01.2013 у меня родился сын, с ним сидела жена находясь в декретном отпуске. Сейчас жену просят выйти на работу, моему сыну сейчас 1 год и 6 месяцев, могу ли я взять на своей работе отпуск по уходу за ребенком, до 3 лет, а жена выйти на работу?

У нас родился первенец, жена нигде не работает и пособие по уходу за ребенком я оформил на себя на работе. Вопрос: будем ли мы продолжать получать пособие, если на жену откроем ИП?

Приветствую!

Можно ли оформить выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет НА МУЖА, самой при этом НЕ увольняться на работе.

Выходит ему при этом оформляется отпуск по уходу за ребенком и он и работает и получает пособие. А мне что оформлять, что б не потерять работу? Варианты и предложения?

Какие выплаты тогда на кого оформлять после рождения второго ребенка?

Собираюсь уйти в декрет по уходу за ребенком, вместо жены. Подскажите пожалуйста какие выплаты мне положены? Работаю на одном и том же месте 15 лет. Жена на своей работе ничего получать не будет, т.к. работает неофициально.

Мне 27 лет (работаю), жене (т.е. мы в браке) 16 лет (учится в школе). Родила сына 19.11.2015. Собираем документы на получение единовременной выплаты, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама у жены работает. Можно ли оформить дикретные на маму (бабушку) и каким образом (какие документы). Дикретные и ежемесячное пособие по уходу не одно и то же? Может ли жена получить единовременную выплату за рождение и ежемесячное пособие на себя (не работает) или это обязан делать я, т.к. работаю (через работу не охото делать, так как бухгалтер сказала что это геморойно и проще подать жене документы в соц. защиту). Т.е. мы хотим чтобы бабушка получила дикретные, жена - единовременную выплату за рождение и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Заранее благодарю за помощь.

Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и как раз на этот отпуск выпадает право на использование льготного отпуска (бесплатный проезд к месту проведения отдыха и обратно). Может ли она все-таки использовать это право, находясь в отпуске по уходу за ребенком или только тогда, когда вернется на работу? Как известно, эта льгота не суммируется, получается, что пропустив этот срок, она льготу использует не на каждый второй год, как положено, а через три. А следующая опять же наступит только на четный год работы после выхода из детского отпуска.

У нас родился первенец жена нигде не работает, отпуск и пособие по уходу за ребенком я оформил на себя на работе. Вопрос: если мы на жену откроем ИП, будут ли продолжать выплачивать нам пособие на ребёнка? Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет со своей младшей дочерью. Могу ли я оформить еще отпуск по уходу за ребенком на внука, чтобы старшая дочь вышла на работу. Если да, то какие выплаты при этом положены, какие документы и куда обращаться? Спасибо.