Куда обратиться, если работадатель не выплатил зарплату беременной сотруднице, работавшей неофициально?
Скажите пожл. Куда я могу обратиться. Я беременна, работадатель при моём увольнении не доплатил мне зарплату. Я у него работала не официально! Скажите что делать в этом случаи.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация