Как добиться отпуска?
Здравствуйте!
Работаю в коммерческой организации с октября 2012 года. В декабре 2012 года подписала график отпусков, в котором мой отпуск начинался с 15 июля по соглашению с начальником отдела. В начале июня поинтересовалась, когда лучше написать заявление на отпуск, т.к. отдел кадров предприятия находится в другом городе. Удивленный инспектор отдела кадров по телефону сообщил, что в графике отпусков, предоставленном начальником отдела, мой отпуск должен был начаться 2 мая. Начальник отдела так же блестяще сыграла удивление, и теперь отказывается подписать заявление на отпуск, мотивируя это тем, что некому меня заменить, и я должна сама найти себе замену. Правомерны ли действия начальника отдела? Как действовать в такой ситуации и на какие статьи ТК ссылаться?
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация