Недостаточная зарплата и низкоквалифицированная работа - нарушение прав сотрудника?

10.07.2013, 22:28

• г. Ростов-на-Дону

Работала руководителем службы организации досуга в санатории с зарплатой 25 тыс.. Переехала в Ростов-на-Дону, где мне предлагают в центре занятости работу гардеробщицей с окладом 10 тыс. руб.,обяьсняя тем, что возраст 53 года и выписывают направление, несмотря на мои возражения. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

11.07.2013, 12:04,

г. Долгопрудный

Теоретически - возможно.

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1

"О занятости населения в Российской Федерации"

"Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недостаточная зарплата и низкоквалифицированная работа - нарушение прав сотрудника?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов