Сроки выплаты обучения при увольнении и право работодателя на удержание суммы при окончательном расчете

10.07.2013, 15:10

• г. Горно-Алтайск

У меня такой вопрос: Организация отправляла меня на обучение (за счет компании). Составлялся ученический договор, по которому в случае увольнения я обязана выплатить всю сумму пропорционально отработанному времени. Сроки выплаты не обговорены. Я увольняюсь по собственному желанию. В какие сроки я должна рассчитаться, не обязательно в день увольнения? (повторюсь в ученическом договоре сроки не обговорены) Имеет ли право работодатель удержать с меня эту сумму при окончательном расчете в день увольнения? И.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Карпухин А.С. 4.9

10.07.2013, 15:21,

г. Хабаровск

Здравствуйте Наталья. Согласно ТК РФ с работниками могут заключаться ученические договора.

Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из денег при увольнении удержать не может, поскольку скорей всего сумма оплаты превышает 1 должностной оклад. Или не превышает?

А вот по требованию может. Если претензионная работа успеха ему не принесет, обратиться в суд с иском к вам

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки выплаты обучения при увольнении и право работодателя на удержание суммы при окончательном расчете

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов