Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я обжаловать наложение дисциплинарного взыскания по данной причине в судебном порядке?

07.06.2005, 07:18
• г. Нижний Тагил

Может ли наложить на меня дисциплинарное взыскание работодатель, если я добиралась с дачи, расположенной за чертой города, на работу на личном транспорте, по дороге сломался автомобиль, что послужило причиной моего отсутствия на рабочем месте в течение всего рабочего дня. Поскольку автомобиль оставить без присмотра я не могла. Сообщить на работу о причине отсутствия не было возможности, т.к. сотового телефона не имею. Факт поломки автомобиля в ГИБДД не зарегистрирован. Могу ли я обжаловать наложение дисциплинарного взыскания по данной причине в судебном порядке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Людмила
20.05.2009, 12:43

Отменено наложение дисциплинарного взыскания работодателем из-за нарушения процедуры - можно ли наказать сотрудника снова?

Решение работодателя о наложении дисциплинарного взыскания отменено комиссией по трудовым спорам по причине несоблюдения работодателем процедуры наложения взыскания. В ст 193 ТК РФ говорится, что за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Имеет ли право работодатель за тот же проступок наложить новое дисциплинарное взыскание, но уже соблюдая всю процедуру?
Читать ответы (2)
Елена
07.02.2005, 14:28

Есть ли смысл обжаловать в судебном порядке данное наказание дирктора предприятия?

Может ли Работодатель (Администрация города) наложить на директора муниципального унитарного предприятия обслуживающего жилой фонд дисциплинарное взыскание за несвоевременное исполнение жалобы от нанимателя квартиры. На момент наложения взыскания жалоба была выполнена, работники виновные в несвоевременном выполнении дисциплинарно наказаны. Есть ли смысл обжаловать в судебном порядке данное наказание дирктора предприятия?
Читать ответы (1)
Нелли
11.10.2011, 17:59

Если приказ о дисциплинарном взыскании был отменен в связи с его наложением без соблюдения порядка дисциплинарного взыскания

Если приказ о дисциплинарном взыскании был отменен в связи с его наложением без соблюдения порядка дисциплинарного взыскания, правомерно ли за этот же самый проступок издать еще раз приказ о наложении дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (1)
Олеся
30.10.2013, 04:07

Возможно ли отменить приказ о дисциплинарном взыскании в случае нарушения установленного порядка и законодательства?

Может ли работодатель отменить приказ о дисциплинарном взыскании, если он составлен с указанием взыскания не установленного законодательством и нарушением порядка наложения дисциплинарного взыскания.
Читать ответы (1)
Елена
24.02.2015, 13:32

Как опротестовать дисциплинарное взыскание за отсутствие справки об отсутствии судимости, предоставленной позже?

Может ли заведующая детским наложить дисциплинарное взыскание за отсутствие справки об отсутствии судимости? Справку я предоставила, но позже. Пока делали справку, была проверка с обрнадзора. После проверки мне объявили выговор. Как мне быть? Могу ли опротестовать наложение дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (1)
Завод №423
15.12.2006, 16:54

Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?

Трое работников одного производственного участка одновременно покинули рабочее место без уважительных причин и отсутствовали на рабочем месте до конца рабочей смены. Приказом директора применено дисциплинарное взыскание. Юрисконсульт требует на каждого работника издать отдельный приказ о применении дисциплинарного взыскания. Прошу ответить правомерно ли это требование? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Михайловна
26.06.2014, 18:49

Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения

8 апреля мне применили дисциплинарное взыскание - замечание (на данный момент подан иск о снятии дисциплинарного взыскания); 26 выносят опять приказ о дисциплинарном взыскании вид дисциплинарного взыскания - уволить по п. 5 ст 81 ТК РФ. Правомерно ли это? Я не поняла я уволена или нет..
Читать ответы (1)
Руслан
26.09.2020, 23:13

Как суды могут трактовать понятие выздоровление при наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника органов внутренних дел?

ФЗ 342 о службе ст.51.9. О наложении на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания либо со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме. ВОПРОС. Не могу понять, приказ о дисциплинарном взыскании от 10.06.2020 г. А 10.06.2020 г. последний день моего больничного (день выписки). Как в судах могут трактовать (о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления) что значит выздоровления? Я выздоровел если я выписываюсь! Спасибо.
Читать ответы (5)
Виктор
23.06.2016, 10:59

Обязательно ли ознакомление работника с приказом о наложении дисциплинарного взыскания для его считания действительным?

Считается ли дисциплинарное взыскание наложенным если работник не был ознакомлен с приказом о наложении дисциплинарного взыскания.?
Читать ответы (2)
Шарифуллин Вадим Раифович
08.08.2013, 13:06

Возможность ссылки на составленные акты в трудовом споре о невыплате заработной платы в случае отсутствия мер дисциплинарного

Может ли ссылаться работодатель в трудовом споре о взыскании невыплаченной заработной платы на составленные акты в период моего отсутствия на рабочем месте, если мне не применялись меры дисциплинарного взыскания и срок их применения пропущен?
Читать ответы (1)