Имеют ли право они мне отказать в приеме на постоянное место, мотивировав это тем, что я ухожу в декрет?
Добрый день! Помогите разобраться.
С 2010 года работаю на предприятии на временной должности, на период декретного отпуска основного работника (в трудовом договоре стоит формулировка на период отсутствия основного работника). Теперь сама собралась в декрет. Работодатель сказал, что как только закончится мой больничный после родов, я должна написать заявление на увольнение. Но основной работник выйдет только через 2 года. К тому же в нашем подразделении освобождается постоянная штатная единица и я бы хотела написать заявление на перевод в эту должность. Имеют ли право они мне отказать в приеме на постоянное место, мотивировав это тем, что я ухожу в декрет?
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос о сокращении временного работника - можно ли это сделать?
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
