Добрый вечер! Я - госслужащая. В настоящий момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Через 2 месяца подходит к концу время выплат ежемесячного пособия на младшую дочку. Место в детском саду нам светит лишь через год с небольшим, а кушать хоцца. Есть открытая вакансия в саду, куда ходит старший ребенок (воспитатель, младший воспитатель). Образование подходящее имею. Понятно, что теперь мое чадо точно окажется в саду, да и деньги, хоть и небольшие, но все же буду получать. В свой отдел кадров обращаться за разъяснением не хочется. Ответьте, возможно ли здесь совмещение (с госсужбы уходить не собираюсь). Деятельность воспитателя ли не образовательная? Не противоречит ли 79 ФЗ? Спасибо.
Работаю в должности старшего воспитателя. Отдел образования заставляет совмещать свои обязанности с деятельностью воспитателя, хотя в детском саду имеются другие педагоги (воспитатели), которые хотят подработать. Есть ли у меня право на отказ совмещения должностей, и на что мне опираться?
В детском саду заболел воспитатель в одной из групп, имеют ли право поставить на эту группу узких специалистов (В их рабочее время без оформления документов на замещающую должность воспитателя) в то время, как в детском саду свободны подменные воспитатели, И если есть в садике старший воспитатель!?
Работаю в детском саду делопроизводителем и по совмещению младший воспитатель. Надтариф по моп и по педагогам и младшим воспитателям дается разный. Из какого фонда я имею право получать надбавку? Спасибо.
В детском саду с 1.01.2015 года меняется штатное расписание. По новому штатному расписанию должность помощника воспитателя заменяют должностью младший воспитатель.4 помощника воспитателя находятся в данный момент в декретном отпуске. Заявления о согласии перевода в должность младший воспитатель от них директор детского сада взять не может. Как директору детского сада оформить данного работника по новому штатному расписанию? Помощника воспитателя нет и согласия работника на перевод нет?
Я старший воспитатель в детском саду. До января 2015 г. получали все старшие воспитатели стимулирующие выплаты. С января месяца начальник управления образования города отменила нам эти выплаты, мотивируя свои действия тем, наша зарплата выше, чем у заведующих, и мы не работаем с детьми. Но ведь старшие воспитатели такие же педработники, как и воспитатели. Правомочны ли ее действия?
Я работаю в детском саду старшим воспитателем, образование у меня среднее профессиональное, специальность воспитатель дошкольного образования. С 2009 года я занимала должность воспитателя, в 2012 году меня перевели на должность старшего воспитателя (в то время не требовалось высшее образование). Имею ли я право занимать должность старшего воспитателя без высшего образования, могут ли меня снять с этой должности без высшего образования? Спасибо.
Мой ребенок в детском саду разбил губу, воспитатель работает один-няня на больничном, к воспитателю я претензий не имею, заведующая требует от воспитателя объяснительную. Должен ли воспитатель ее писать, если притензий от родителей нет?