Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать неправедной ответственности за недостачу товара в моей работе в канцтоварах

14.07.2013, 13:05
• г. Нижний Новгород

У меня проблема.

Я работала 4 месяца продавцом у И.П.в канцтоварах. Устроилась официально, разумеется я являюсь материально-ответственным лицом.

Спустя три месяца, мы сделали ревизию, результаты которой суммировались дома у начальников, а нам на следующий день сообщили, что товара в отделе не хватает на кругленькую сумму в 40 тысяч рублей. После мы решили провести переучёт, сумма недостачи составляла уже 35 тысяч рублей.

Нам предложили спокойно уладить проблему (я цитирую слова начальства), написав расписки о том, что мы обязаны выплатить эту сумму пополам, то есть по 17.500 рублей.

Дабы избежать проблем, мы с напарницей согласились.

Я решила подать заявление об уходе, и отработав две недели, мы вновь сделали ревизию, и результат составил уже 50.000 рублей недостачи.

Подскажите, как мне избежать выплаты. Это несправедливо, ведь результаты ревизии начальники суммируют дома, а мы лишь записываем наличие товара на листочках.

Помогите пожалуйста!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никаких расписок!

Предложите ИП обратиться в суд.

А уже в суде много по каким основаниям, в зависимости от иска, будете защищаться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
05.05.2012, 12:23

И возможно ли повесить на нас эту недостачу?

Работала продавцом с напарницей 2 через 2,после чего решила уволится, и напарница тоже, обе официально не трудоустроены, ревизия не проводилась ни разу на протяжении 6 месяцев, после ухода директор решил провести ревизию, где я не участвовала, в следствии чего была выевленна недостача на 100 000 тыс., и изделий на 200 единиц. Ни каких бумаг по ревизии не подписывала, документы о материальной ответственности не подписывала, и еще директор угрожает и говорит что нам надо брать с напарницей кредит на 100 000 тыс. и погасит задолжность. Что делать? И возможно ли повесить на нас эту недостачу?
Читать ответы (1)
Виктория
06.09.2017, 19:13

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Читать ответы (4)
Екатерина
18.10.2019, 11:12

Несогласие на проведение ревизии без моего присутствия после увольнения

Не официально работала год на ип в магазине продавцом, когда пришла сделали ревизию расписалась под какой то суммой в тетради в работодателя, решила уволиться, послед. Два мес выходила время от времени, т к. пока искали новых продавцов, потому что все трое продавцов имеющихся решили уволиться и попросили меня подождать чтобы ревизию один раз сделать, послед. Две недели вообще не выходила и зп решили рассчитаться после ревизии (получается зп я не получала 1.5 мес), сегодня сообщают что завтра ревизия, я не могу присутствовать, обязана ли я писать бумагу что согласна без меня провести её
Читать ответы (1)
Мадина
01.02.2019, 03:25

Угроза суда и следствиями после увольнения без подписания документов о материальной ответственности - что делать?

При приеме на работу делалась ревизия. Через три месяца по не понятным причинам уволили и сделали опять ревизию. После ревизии выявилась сумма недостачи на 350 тыс рублей. Начальство угрожает судом и следствиями. При вступлении на работу никаких документов о материально ответственности не подписывала. Подписывала только сумму приема товара. Работала одна. Без сменщицы. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (5)
Светлана
04.10.2020, 12:38

Могу ли я уволиться после неудачной ревизии и выплатить деньги?

Прошла ревизия. Результаты ревизии не устроили. Решила уволиться, но сумма ревизия довольно большая. Могу ли я уволиться и написать расписку, что обязаюсь выплатить денежные средства за ревизию в течение какого-то времени?
Читать ответы (1)
Александра Ивановна
22.03.2020, 12:34

Хозяйка магазина собирается взыскать через суд у продавцов недостачу в 230 000 рублей после ее продажи - что делать продавцам?

Магазин, ревизия. В магазине числятся два продавца и хозяйка, которая так же работала за кассой и имела доступ к деньгам и товару. Хозяйка решила продать магазин. Перед продажей произвели ревизию и обнаружили недостачу в сумме 230000 рублей. На время ревизии хозяйка являлась юр.лицом. Позже после продажи он закрыла свое ип и стала физ. лицом. Теперь, будучи физ. лицом, она собирается взыскать через суд с продавцов сумму недостачи. Как быть продавцам?
Читать ответы (2)
Наталья Ивановна
09.11.2014, 21:13

Проблемы с ревизией и ответственностью в магазине - Вопросы оправданного увольнения и поиска помощи

Работаю продавцом в магазине. Изначально наша бригада состояла из трех человек. Все мат. ответственные лица, с работодателем заключен трудовой договор и договор материальной коллективной ответственности. Наш работодатель взял в аренду большую торговую площадь в этом же магазине и открыл отдел самообслуживания. В нашем отделе ревизия не проводилась 15 месяцев. Работодатель не проведя ревизии перенес весь товар в отдел самообслуживания. Наш коллектив пополнился на 4 человека, тоже мат. ответственных. Через полтора месяца проработав в новом составе была проведена ревизия. Результаты по которой - вышла недостача в размере 136 000 рублей. Часть из которой работодатель списал, а на нас троих повесил сумму 32 000 рублей на каждую. Еще через полтора месяца была проведена еще одна ревизия - недостача по ней составила 50 000 рублей. Эту сумму уже распределили на всех в равных долях. Собираюсь писать заявление на увольнение. Что делать? Куда обращаться? Помогите пожалуйста! Куда обращаться?
Читать ответы (1)
Надежда
20.04.2015, 17:44

Проблемы с ревизией и недостачей - Могут ли с меня взыскать через суд ответственность?

Я работала в ИП пол года, в магазине нас было два материально ответственных лица. В мае 2014 я уволилась, ревизию мы проводить не стали, я написала расписку что с результатами последующей ревизии буду согласна. В итоге инвентаризацию провели спустя три месяца, после моего увольнения, за это время в магазине работали моя бывшая напарница и еще одна женщина, которая мат. ответственность не несла, но к товару и кассе доступ имела полный. В результате ревизии была выявлена недостача, с которой я не согласна. Был нарушен процесс проведения ревизии, а именно, часть товара была выведена на склад еще до ревизии, без переписи, а в момент ревизии этот товар просто пересчитали на складе. Но ведь при перевозке товара на склад была возможность хищения, что и могло привести к недостаче. Как мне быть? Могут ли с меня взыскать через суд недостачу? Трудовая у меня, акт о недостаче я не подписывала, только расписка при увольнении..
Читать ответы (1)
Виктория
21.09.2016, 20:37

Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии

Я почти полтора года работаю продавцом в продуктовом магазине. Меня приняли без ревизии. Магазин на тот момент работал три месяца. За всё это время не было ни одной ревизии, сотрудники за это время менялись, то есть брали людей на должность продавца (без ревизии), и так же люди увольнялись (тоже без ревизии). Была одна ревизия, наверно, около года назад, но результат нам не сообщили, и считали её без продавцов. Недавно прошла ревизия, в ходе которой выявлена большая сумма недостачи. Имеют ли право с нас, с продавцов, которые работают в данный момент, высчитать всю недостачу?
Читать ответы (1)
Алена андреевна
22.04.2014, 10:10

Вопрос о проведении ревизии и выплате заработной платы после увольнения

Здавствуйте у меня такая ситуация: устроилась 15.09.2013 продавцом без ревизии работала в 2.01.2014 провели ревизию результат несказали сейчас он закрывает отдел нас с напарницей заставил писатьзаявление увольнение по собственому желанию написали мы 4.04.2014 уволить с 30.04.2014 собирается проводить ревизию 26.042014 обязаны ли мы проводить ревизию и платить недостачу и вкакой срок он должен выплатить зарплату за апрель.
Читать ответы (1)