Могут ли меня уволить на 3 месяце беременности при сокращении штатов на государственном предприятии?
Уважаемые юристы помогите пожалуйста. Я работаю на государственном предприятии у нас грядет сокращение штатов могут ли меня уволить если я нахожусь на 3 месяце беременности (я замужем), если нет, то укажите пожалуйста статьи к которым я могу аппелировать. Спасибо.
ТК РФ.
" Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса)".
Спросить
Ответьте, пожалуйста на вопрос. На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении. Могут ли нас уволить до сокращения по какой-нибудь статье? Спасибо!
На предприятии ожидается сокращение, я в списках, нахожусь на третьем месяце беременности, разъясните пожалуйста мои права, могут ли меня уволить? Спасибо.
Предприятие заключило со мной срочный договор на 6 месяцев (с 1 июня). Грядет сокращение штатов. Могут ли меня сократить без предупреждения? Какие выплаты мне пололжены в случае сокращения? Заранее спасибо.
Планируется сокращение. Могут ли меня уволить за 6 месяцев до пенсии, по сокращению штатов. Арендное предприятие. Крым Симферополь.
У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Уважаемые юристы ответьте пожалуйсто на мой вопрос! Это очень срочно! У нас на предприятии идет сокращение штатов, о сокращении предупредили за два месяца. Я хочу уволиться раньше (при этом хочу чтобы в трудовой книжке была запись об увольнении по сокращению штатов). Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов. Скажите пожалуйста как мне быть, прав ли директор. Буду очень благодарна за быстрый ответ.
На предприятии ожидается сокращение. Я разведена, ребенку 6 лет, алименты не получаю. Если встанет вопрос о моем сокращении на что я могу расчитывать? Есть ли какие-либо статьи, которые можно использовать в защиту моих прав? Если будет сокращение моей должности (есть разница между сокращением штатов и сокращением должности?) должны ли будут предложить мне альтернативу?
Заранее спасибо.
Могут ли меня уволить?
Я работаю временно (на время декретного отпуска другой девушки) кассиром. В настоящее время она работает, на другом рабочем месте тоже на время декретного отпуска, бухгалтер - расчетчик. В ближайшее время на предприятии грядет сокращение, бухгалтерия будет сокращаться. Она вернется на свое место. Что мне можно предпринять и могут ли меня уволить по сокращению штатов?
