В плановый отпуск пойду с 15.07,но хочу уволиться с работы без отработки! Каким числом должно быть написано заявление об увольнении и считается отпуск отработкой?!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Предупреждать нужно не позднее чем за две недели, больше можно.
ВЫ также можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением(ст.127 ТК РФ).
Спросить
Закон не содержит такого понятия, как "отработка" (это бытовой сленг). Закон лишь говорит, что для увольнения по собственному желанию работник, по общему правилу (есть исключения), должен предупредить работодателя не меньше, чем за 14 дней (можно и за 20 и за 30 и т.д.) . При этом Вы можете все эти 14 дней болеть, быть в отпуске, командировке и т.д.
Поэтому уходите в отпуск и не позднее, чем за 14 дней до выхода из отпуска приносите на работу заявление об уходе по собственному желанию (если напишите заявление на отпуск с последующим увольнением, работодатель может спровоцировать какой-либо конфликт). В нем указываете, что просите работодателя считать днем увольнения последний день отпуска.
В некоторых случаях работник имеет право уволиться, предупредив работодателя за меньший промежуток времени. Например, если работник увольняется в связи с выходом на пенсию, то он может сообщить о дате своего увольнения накануне дня увольнения.
Спросить
