Имеет ли право администрация сократить работника, без предложения другой работы, имеющего двоих несовершеннолетних детей, в частности 10 и 11 лет.
Вам обязаны предложить другие вакантные должности
Спросить
Имеет. Но Вы имеете преимущественное право на оставление на работе при прочих равных условиях (т.е. при равной производительности и квалификации), как семейное лицо, при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию). Основание - ст. 279 ТК РФ.
Другую работу, соответствующую Вашей квалификации (или ниже ее) Вам предлагать обязаны в любом случае, в течение всего срока действия предупреждения о сокращении. Но - только при наличии таковой работы. Если ее нет - и предлагать нечего.
Спросить
