Нарушение условий договора о заработной плате - работница не получила неофициальную часть заработной платы после увольнения

• г. Челябинск

Работала в организации, по договору зар плата 7200, остальную неофициальную часть получала на руки. За последние 2 месяца была выплачена только официальная часть, хотя получала 30.000 ежемесячно. Уволилась месяц назад. Ничего не выплатили. Можно что-то доказать?

Ответы на вопрос (2):

Настя, если нет трудового договора. вряд-ли что докажете.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! При обращении в суд каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которых основывает свои требования. В вашем случае при обращении в суд необходимо доказывать размере вашей полной зарплаты и то, что при приеме на работу вам обещали заработную плату именно в таком размере. Доказательства в каждом конкретном случае могут быть разные.

Спросить
Пожаловаться

Уволилась 1,5 месяца назад, до сих пор не выплатили зарплату за последний месяц, точнее выплатили только официальную часть на карточку, кормят обещаниями. Была оформлена официальна, получала минималку на карточку, остальное в конверте. Подскажите как бороться, куда обращаться, кому жаловаться и есть ли шанс чего то добиться? Спасибо.

Работала 4 месяца без трудового договора, за последние 2 месяца не выплатили зарплату, дали расписку, в которой организация обязуется выплачивать часть задолженности каждый месяц. По расписке выплатили 2 раза, а остальную сумму не хотят отдавать, аргументирую это тем, что нет труд. Договора и значит не было труд. Отношений (хотя в расписке указан период моей работы). Имеется расписка, все личные сообщения с работодателем, много свидетелей. Что я могу предпринять в данной ситуации?

Работала по договору подряда почти 2 месяца. За первый месяц мне выплатили зарплату. А за второй неполный месяц я зарплату не получила. Уволилась по собственному желанию. За помощью обратилась в прокуратуру. Прокуратура дала ответ, что договор был расторгнут следующим днём после его подписания сторонами. Я по почте получила повторное, дополнительное соглашению к договору подряда о расторжении договора. Как доказать, что я работала в организации? И получить законную зарплату?

Куда нужно обращаться, если работодатель не заключил со мной трудовой договор, проработала 2 месяца, уволилась и за последний месяц заработная плата не была выплачена... доказать смогу через клиентов данной организации и по записям в ежедневнике. Так как они совпадают с ведомостями клиники. Как это оформить?

Работала в частной организации. В ноябре ушла в декретный. Родился ребенок. Выплатили только часть декретных, а также не полностью пособие на рождение и пособие на погребение (т.к.ребенок умер). Уволилась в апреле месяце. Также не выплатили зарплату за последний месяц. Сейчас эта организация закрыта. А выплат как не было так и нет.

Уже месяц прошел с того момента как я уволилась, но я до сих пор не могу добиться выплаты своей заработной платы (еще за июнь месяц). По договору заработная плата должна была выплачиваться в последний день месяца, но по факту, ни разу за четыре месяца, что я там проработала, не была выплачена вовремя. Посоветуйте, что делать?

Я работала в ООО с 17.04.08 по 22.05.2009, с 20.04.09 по 19.05.09 была офисально в отпуске, 22.05.09 работала последний день, уволилась по своему желанию, зарплату выплатили только за последние дни мая, остальную зарплату за апрель и отпускные не выплатили до сих пор, что мне следует сейчас сделать чтоб получить свой деньги и какая пологается мне компенсация за задержку. Зарплата у нас была черная, офисальная часть зарплаты состовляла 5175,00.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

плате). В настоящий момент я ушёл с этой органицации. Директор отказывается оплатить мне зар. плату за последний месяц работы. Как я могу защитить свои права? Спасибо.

Был заключен договор аренды жилого помещения физ. лица (арендодатель) с ООО (арендатор). Договор расторгнут арендодателем в связи с неуплатой арендной платы за три месяца. В договоре прописана оплата через банковскую карту. В эти месяцы была выплачена сумма ООО физ. лицу по предыдущему договору как долг (за сломанную стиральную машинку, 1 месяц просрочки оплаты и коммунальные платежи). Деньги переведены физ лицом, работающим в ООО. В назначении платежа ничего не указано. Сумма совпадает с суммой арендной платы за три месяца. ООО настаивает что эти деньги были переведены как арендная плата за действующий договор за три месяца. Вопрос: в суде ООО будет настаивать что эта сумма выплачена по этому договору, как физ лицу доказать что нет. Была устная договоренность что физ лицо продлевает аренду взамен погашения предыдущего долга частями.

Я работала в страховой компании, в марте этого года компанию лишили страховой лицензии. Почти все сотрудники уволились, при этом сотрудникам не выплатили заработную плату за последние 2 месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск. Заработная плата была полностью официальная. Был подан иск в прокуратуру, но вот уже 2 месяца как никакое решениие не было принято. Подскажите, пожалуйста, куда обращаться и каким образом можно вернуть заработанные деньги.

С уважением, Нонна.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение