Сотрудник больше месяца не выходит на работу
Работник больше МЕСЯЦА не выходит на работу, как правильно провести увольнение?
Процедура увольнения достаточно сложна. Вам необходимо составить акт за каждый день прогула, взять с сотрудника объяснения. Если сотрудник отказывается давать объяснения, также составляется соответствующий акт. После чего выносится приказ об увольнении, сотруднику отправляется письмо с предложением явиться за трудовой книжкой или дачи согласия на отправление книжки почтой. В письме обязательно вложите копии актов и приказа об увольнении. Помните, что применение дисциплинарноговзыскания в виде увольнения возможно в течение месяца с момента обнаружения проступка. Советую обратиться к юристу в области трудового законодательства с целью грамотного составления всех документов, так как ошибка при увольнении позволит сотруднику восстановиться на работе с достаточными расходами для компании.
С уважением.
Спросить