Отпуск за фактически отработанный год.
Добрый день. Меня зовут Ирина . Я работаю в банке. Возник такой вопрос с отделом кадров на работе. Живу в Нижневартовске. Я была трудоустроена 20.08.2012 года. За время своей работы( это практически год) я отгуляла отпуск 23 дня. ( мы живет на севере у нас положено 28 дней + 16 дней)
Сотрудник отдела кадра утверждает , что по запланированному графику отпусков в декабре 2012 года , свои 44 дня, которые мне положены за отработанный год с 20.08.2012 по 19.08.2013 год, я отгуливаю в 2013 году, а тот отпуск который мне положен за срок с 20.08.2013 года по 19.08.2014 я дубу планировать только в декабре 2013 года..... То есть получается что за фактически отработанные полтора года в организации, вместо 66 дней отпуска , у меня только 44.
На мой взгляд, если я работаю год фактически , в этот период я и должна отгулять 44 дня отпуска. Подскажите ,пожалуйста.
Москва - онлайн услуги юристов
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Проблемы с отпуском в организации - рассмотрение случая с неполным отпуском и отказом в полном отпуске в 2015 году
Вопрос о предоставлении ежегодного отпуска перед выходом в декрет
Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?
Положена ли мне какая-то компенсация отпуска за отработанный год или этот будущий отпуск покроет период отработпнного года?
Вопрос о положенном отпуске за отработанное время в 2014 году
