Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?
Уважаемая Нонна, г.Ростов-на-Дону !
Работодатель вправе в любое время вносить изменения в штатное расписание, производить реорганизацию предприятия, но при этом увольнять Работника, находящего в отпуске, на больничном Работодатель НЕ вправе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 17.07.2013г
19:25 моск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
