Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой минимальный заработок можно указать в трудовом договоре на 13.06.?

13.06.2005, 10:48
• г. Москва

Поскажите, возможно ли сегодня (на 13.06) указывать заработную плату в рамере 3000 рублей в трудовом договоре? Или какой минимальный заработок мы имеем право указать при приеме сотрудника.

Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена!

С 1 января 2005 г минимальный размер оплаты труда 720 руб. в месяц ( ст. 1 Федерального закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ)

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ангелина Александровна Цуканова
24.12.2015, 15:32

Имеет ли работодатель право установить зарплату ниже минимального уровня при оформлении работника?

Ответьте пожалуйста - имеет ли право работодатель, при оформлении работника по трудовому договору, обозначить заработную плату в размере меньше минимальной оплаты труда?
Читать ответы (1)
Надежда
30.07.2003, 14:35

Может ли администрация уволить сотрудника после пропуска срока окончания совместительства по срочному трудовому договору?

Сотрудник работал по совместительству на срочном трудовом договоре, администрация пропустила срок окончания договора и не уволила сотрудника. Имеет ли право администрация уволить сотрудника сейчас. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Екатерина
15.12.2008, 15:28

Могу ли я начислять и выплачивать заработную плату сотруднику один раз в месяц

Могу ли я начислять и выплачивать заработную плату сотруднику один раз в месяц, по заявлению самого сотрудника о выплате з\платы без аванса? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Наталья
17.01.2005, 11:46

Автомашины передаются сотрудникам в пользование в связи с разъездным характером их работы.

Имеем ли мы право удерживать из заработной платы наших сотрудников стоимость ущерба, нанесенного имуществу нашей фирмы, например, стоимость ремонта автомашин, в случае если ДТП произошло по вине сотрудника. Автомашины передаются сотрудникам в пользование в связи с разъездным характером их работы. Передача осуществляется на основании приказа руководителя по акту приема-передачи. Величина нанесенного ущерба иногда значительно превышает заработную плату сотрудников. Заранее благодарна,
Читать ответы (1)
Галина
03.06.2015, 07:46

Незаконно низкая заработная плата - санкции и возможность пересчета

В трудовом договоре оговорена заработная плата ниже Регионального МРОТ. сотрудник договор подписал. После увольнения хочет обратится в трудовую инспекцию о доначислении до минимальной (региональной оплаты труда. Какие санкции грозят предприятию и могут ли предприятие заставить пересчитать заработную плату?
Читать ответы (1)
Екатерина
07.04.2004, 15:43

Возможно ли указывать в трудовом договоре размер заработной платы в соответствии с штатным расписанием?

Допустимо ли указание в трудовом договоре, что работодатель выплачивает работнику заработную плату в размере, определенном в штатном расписании? Или необходимо указывать точную цифру? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
14.06.2015, 12:17

Какой минимальный размер выплаты алиментов если бывший муж устроен официально, но получает заработную плату по минимальной ставке.

Какой минимальный размер выплаты алиментов если бывший муж устроен официально, но получает заработную плату по минимальной ставке.
Читать ответы (1)
Юрий
15.11.2020, 19:44

Изменение формулировки пункта об оплате труда в Трудовом договоре

Трудовой договор был заключен в 2007 г. в пункте об оплате труда записано: работодатель выплачивает заработную плату в размере X рублей, включая районный коэффициент. В 2009 году было подписано доп. соглашение к данному Трудовому договору, где пункт об оплате труда звучит иначе: работодатель устанавливает ежемесячный должностной оклад в размере X рублей. Как должна начисляться заработная плата при такой формулировке? Согласно расчетным листам начисления производились не верно. Возможно ли взыскать с работодателя причитающуюся сумму, за какой срок? Трудовые отношения продолжаются.
Читать ответы (1)