Вероника
19.07.2013, 14:24
Вопрос о возможности увольнения работника, отсутствовавшего на работе без уважительной причины и проспавшего 5 часов
Читать ответы (2)
Законно ли сразу уволить работника, после отсутствия на работе 5 часов? При этом в объяснительной он написал, что проспал.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
