Согласно ст.ТК, работадатель имеет право уволить члена профсоюза в течении месяца

Организация обязана уведомить работодателя о членстве работника в профсоюзе, а работодатель обязан запросить эти данные.

Здравствуйте. Если в организации существует первичная профсоюзная организация и работодатель об этом уведомлен. Уволили члена профсоюза без учета мнения первички. Работодатель ссылается на то, что не знал о членстве этого работника в профсоюзе. При этом ни каким способом об этом не интересовался. Вопрос: Обязан ли работодатель официально запросить сведения о членстве работника в профсоюзной организации у самого работника либо в первичной профсоюзной организации, и будет ли у него усматриваться злоупотребления правом в отсутствии таких действий? На основании каких законов он должен делать данные запросы?

Читать ответы (2)

Одиночный председатель профсоюза - как передать полномочия и найти новых членов

Я являюсь председателем превичной профсоюзной организации. В связи с увольнением необходимо передать полномочия председателя профсоюза, но в профсоюзе только один член - это я! что делать и кому передавать профсоюз?

Читать ответы (2)

Обязан ли работодатель запрашивать мотивированное мнение двух профсоюзов при увольнении работника

Если работник состоит в двух профсоюзах на одном предприятии (причем в "основном" профсоюзе-как рядовой член профсоюза, а в другом - председатель первички) и его решил работодатель уволить, ОБЯЗАН ли работодатель запрашивать мотивированное мнение у двух профсоюзов? ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНЫЙ ВОПРОС)

Читать ответы (4)

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора. Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза. Правомочны ли требования профсоюза? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение и прекращение членства в профсоюзе - нужно ли письменное заявление работника?

Влечет ли увольнение члена первичной профсоюзной организации (председателя или члена профкома) автоматическое прекращение его членства в данном профсоюзе или для прекращения членства требуется письменное заявление работника о выходе из профсоюза?

Читать ответы (1)

Объясните, разницу между ст.373 и 374 ТК РФ, т.е.

Объясните, пожалуйста, разницу между ст.373 и 374 ТК РФ, т.е. "учет мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации" при сокращении председателя цехового комитета (неосвобожденный) и члена профсоюза.

Читать ответы (1)

Учитель обжалует решение аттестационной комиссии и обращается к профсоюзу

Учитель, член нашей профсоюзной организации, не прошла аттестацию на первую категорию. Решение было принято аттестационной комиссией департамента образовани. Учитель не согласна с ее решением. Требует, чтоб профсоюз защитил ее права. Относится ли это к компетенции профсоюза?

Читать ответы (1)

Правовая защита после сокращения штата - шансы на восстановление на работе по суду

Помогите разобраться! Меня уведомили о сокращении штата 03.11.2016, уволили 31.01.2017 (после выхода с больничного). Я член профсоюза, профсоюз уведомили 27.01.2017. Профсоюз 31.01.2017 дал ответ выразив своё мнении указал, что не согласен с предстоящим увольнением, так как мне были предложены не все вакантные должность имеющие у работодателя. Получается в этот же день меня уволили, не смотря на несогласия профсоюза. Это законно? Есть шансы на восстановления на работе по суду? Что судебная практика говорит...

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения без разрешения профсоюза

В кол договоре записано Согласно п. 3.2.13. коллективного договора меры дисциплинарного взыскания к работникам – членам профсоюза применять с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Можно ли уволить за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения без разрешения профсоюза в данном случае.

Читать ответы (1)

Получение заработной платы после увольнения по сокращению штатов - как убедить суд в своей правоте и есть ли судебная практика?

Служила в наркополиции почти 3 года. Уволили по сокращению штатов (проведение оргштатных мероприятий). В течение 2 недель после увольнения зарегистрировала в службе занятости населения и получила статус безработного. По истчении 3 месяцев не была трудоустроена и получила справку для предоставления по бывшему месту службы с целью получения заработной платы за 3 й месяц (согласно ст. 178 ТК РФ). Работодатель платить отказался. Подала в суд. Было 2 слушания. Судья в сомнениях. Как убедить суд в своей правоте. Есть ли судебная практика по данному вопросу? Прошу дать ссылку. Спасибо.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Согласно ст.ТК, работадатель имеет право уволить члена профсоюза в течении месяца

Москва - онлайн услуги юристов