Возможность отказаться от аттестации без положения в трудовом договоре - мой опыт и вопросы
К сожалению ответ Титовой Татьяны Алексеевны меня не устроил. Я прекрасно знаю о том, что у нас на предприятии есть положение и я знаю, что меня должны уведомить о времени. Поэтому, я повторяю вопрос: Можно ли отказаться от аттестации, если в трудовом договоре отсутствует данная процедура и я не ознакомлен под роспись с положением об аттестации.
Радик,
Можно ли отказаться от аттестации, если в трудовом договоре отсутствует данная процедура и я не ознакомлен под роспись с положением об аттестации.
Отказаться от аттестации нельзя, а в трудовом договоре и не записывают вопрос аттестации. не выдумывайте, эти вопросы регулируются как внутренними (локальными) документами предприятия, учреждения, организации. , так и иными связанными с деятельностью работника.
СпроситьУсинск - онлайн услуги юристов
Могу ли я получить копию данного положения на руки до подписания, для рассмотрения её юристом вне предприятия?
Необходимо ли всех работников знакомить с данным Положением под роспись?
Отсутствие ссылки на положение о выплате по платным услугам в трудовом договоре - нарушение или несущественная формальность?
