Какова продолжительность отпуска при работе пол-года и когда работодатель может предоставить только одну неделю отпуска?
Я проработал в компании пол-года. На какой по продолжительности отпуск я могу рассчитывать? Работодатель говорит, что поскольку я отработал не целый год, а только пол-года, я имею право только на одну неделю отпуска. И в каком случае работодатель оставляет за собой право на предоставление только одной недели отпуска? Спасибо!
Вы вправе рассчитывать на 28 календарных дней отпуска. Согласно ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Согласно ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Спросить