Какова продолжительность отпуска при работе пол-года и когда работодатель может предоставить только одну неделю отпуска?

• г. Санкт-Петербург

Я проработал в компании пол-года. На какой по продолжительности отпуск я могу рассчитывать? Работодатель говорит, что поскольку я отработал не целый год, а только пол-года, я имею право только на одну неделю отпуска. И в каком случае работодатель оставляет за собой право на предоставление только одной недели отпуска? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы вправе рассчитывать на 28 календарных дней отпуска. Согласно ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Согласно ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов