Увольнение сотрудника Федеральной противопожарной службы по ограниченному состоянию здоровья в конце карьеры
Сотрудник федеральной противопожарной службы готовится к увольнению по достижению предельного возраста с правом а пенсию, за 4 месяца до окончания календарного года, его должность сокращается. Его выводят за штаты и переводят в распоряжение отряда. Ежемесячно ему выплачивают денежное содержание и т.д. перед увольнением сотрудника направляют на ОВК, где в последствие выносят Заключение о невозможности прохождения дальнейшей службы. Сотрудник обращается с рапортом об увольнении по ограниченному состоянию здоровья с 31.07.2013 г. (дата написания рапорта 01.07.2013 г.) 22.07.2013 г. сотрудник приносит больничный ист, который открыт с 15.07.2013 г. и будет продлеваться до сентября 2013 г. Можно ли его уволить?
Татьяна, здравствуйте! Ограничение по увольнению работника в период нетрудоспособности имеется только если инициатор увольнения работодатель. Если работник пишет заявление об увольнении, рапорт, то в соответствии со ст. 77 ограничений на это нет. При этом больничный ему будет начисляться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация
Балаково - онлайн услуги юристов
Каков срок рассмотрения рапорта и увольнения, порядок увольнения?
Вопрос об увольнении сотрудника во время нахождения его на больничном при указанной дате увольнения в рапорте
Аттестованный сотрудник МЧС на грани увольнения по достижению предельного возраста - правомерно ли решение начальства?
Вопрос законности увольнения сотрудника МЧС по возрасту без рапорта, находящегося на больничном
Вопросы направления сотрудника на ВВК и увольнения по ограниченному состоянию здоровья
Правомерно ли увольнение сотрудника согласно графику 5/2 при наличии больничного?
Полицейский ошибочно указал дату написания рапорта вместо даты увольнения
