Можно ли уволить сотрудницу, желающую продлить отпуск до 3 лет, после ликвидации филиала ИП?
Пока сотрудница была в отпуске по уходу до 1,5 лет, филиал Индивидуального предпринимателя по месту осуществления деятельности в другом городе ликвидирован (ИП продолжает работать по месту жительства), сотрудница желает продлить отпуск до 3 лет, можно ее уволить не предоставляя отпуск до 3 лет?
Это в каком законодательстве вы нашли понятие "филиал Индивидуального предпринимателя по месту осуществления деятельности"?
Если ИП не прекратил деятельность, то он обязан предоставлять все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
Ну а если ИП является учредителем ООО, в котором и работала эта мамаша, то это совершенно иной расклад.
Но об этом вы не писали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация