Нарушение трудовых прав - работодатель отказывается оформить и не выплачивает декретные по беременности
Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. В это время забеременела, о чем сообщила работодателю. Мне ничего не сказали. Сейчас работодатель говорит, что мой договор они не продлили, якобы я не прошла испытательный срок. И получается я работала месяц после испытательного срока не оформлена никак. Сейчас отказываются платить декретные и прочие выплаты по беременности, ссылаясь на то, что я не оформлена у них. Правомерны ли их действия? На что я могу рассчитывать?
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЗдравствуйте!
Судя по той информации, которую Вы сообщили, действия работодателя неправомерны. Если 3 месяца с момента увольнения не прошло, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работодателю ничего не говорю так как боюсь что меня уволят не дождавшись окончания испытательного срока.
Нарушение обещаний повышения зарплаты по причине беременности - как защитить свои права?
Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока?
Могут ли меня уволить из-за некачественного исполнения работы при беременности?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Меня взяли на работу с испытательным сроком на три месяца, в период испытательного срока я забеременела
