Моя жена оформлена по бессрочному трудовому договору и стоит перед увольнением по окончании декретного отпуска - разбираемся в ситуации
199₽ VIP
Моя жена оформлена по бессрочному трудовому договору. 09.2013 собирается уходить в декретный отпуск. Как оказалось она оформлена на место девушки уже находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель говорит что уволит по окончании беременности. Правильно я понимаю, что при бессрочном трудовом договоре независимо на чьей должности находишься работает 1-й абзац ст.261 ТК РФ? Спасибо.
Здравствуйте, Сергей!
Если заключен трудовой договор на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор), то Ваша супруга не может быть оформлена на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, поскольку в этом случае трудовой договор является срочным.
Исходя из этого, работодатель не имеет права уволить Вашу супругу по окончании беременности.
При этом, действительно, на Вашу супруга распространяется действие статьи 261 ТК РФ.
СпроситьСергей
у вас спорная ситуация, обратитесь к юристу - очно, надо смотреть ваши документы - приказ о приеме на работу, что записано в трудовой книжке,
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов

Сотрудница уходит в декретный отпуск, а ее уволят - правомерно ли такое действие работодателя?
Когда может быть уволена женщина по окончании срочного трудового договора, находясь в декретном отпуске?
На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
Вопросы о трудовом договоре и отпуске при беременности - увольнение, продление договора и переход в отпуск по уходу за ребенком
Как сохранить замещающего сотрудника на должности в декретный период основной работницы?
