Принятие украинских граждан на работу в Забайкальском крае - организация отсутствия и дальнейшая работа
К нам в фирму приняты иностранные граждане (украинцы). У них есть разрешение на работу в Забайкальском крае так где у нас объекты. Мы их приняли на работу. Отправив уведомление в Налоговую г СПб, В УФМС Забайкальского края и Центр занятости Заб. края. Миграционная карта заканчилась и они уехали домой для пересечения границы. Как оформить их отсутствия на работе (уволить на время или отпуск за свой счет?) потому как они к нам вернуться на работу после отдыха. И что мы не сделали?
Если работали по договору и срок договора закончился то вопросов возникнуть не должно. Если договор еще действует то можете по их заявлению подписать отпуск за свой счет, но это читайте договор на каких условиях вы их трудоустраивали!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
