Могут ли сократить мою должность на 0, 5 ставки, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Могут ли сократить мою должность на 0, 5 ставки, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
На период отпуска за работником сохраняется рабочее место (должность). статья 256 ТК РФ. Работница имеет право в любое время прервать отпуск и выйти на работу. Работодатель обязан предоставить работнице работу, обусловленную трудовым договором. Сокращение штатной единицы на 0,5 (перевод на неполное рабочее время) по инициативе работодателя без согласия работника незаконно (ст. 93 ТК РФ). Увольнение по инициативе работодателя, в том числе и в связи с сокращением штата, женщины, имеющей ребенка до 3-х лет не допускается. ст. 261 ТК РФ.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, потом планирую отпуск до 3 лет. За это время мою должность (административная) собираются сократить на полставки, оставив 0,5 ставки и догрузить из другой ставки. Могут ли быть такие изменения, учитывая, что я в отпуске по уходу?
Нахожусь в дородовом отпуске. После родов планирую взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. может ли работодатель в это время сократить мою должность, убрать ставку?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, могу ли я выйти на работу на семичасовой рабочий день? И могут ли сократить мою ставку или пол ставки? Спасибо.
Скажите, пожалуйста, могут ли сократить мою должность на предприятии, если я официально оформлена и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком-через 2 недели ребенку исполнится полтора года, и я пойду писать заявление о продлении отпуска до исполнения ребенку трех лет. На работе оптимизация-сокращение ставок, и мою ставку якобы тоже будет сокащать. Правомерно ли это? Могут ли сократить мою должность (ставку), пока я нахожусь в декрете и каковы должны быть мои действия, если мне дадут уведомлении о сокращении?
Я работаю в милиции. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Могут ли сократить мою должность? Могут ли сократить меня лично? На какую именно статью кодекса я могу опираться?
, но только поменяли всю структуру, поменяли весь коллектив, но моя должность стоит в стороне, ждет, когда придет время окончания отпуска по уходу за ребенком. Разъясните пожалуйста, могут ли они сократить мою должность по выходу из отпуска по уходу за ребенком (по достижению 3-х лет) если весь коллектив новый, т.е. пришедшие после меня.
